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申请/专利权人：想买科技(深圳)有限公司
摘要：本发明公开了基于云计算的人力资源管理系统及方法，涉及人力资源管理领域，所述人力资源管理系统包括：管控集成模块，用于对接关联管理工具，获取财务、人员管理和业务数据的读取权限，并进行数据转换；支出信息模块，用于获取财务资产信息，获取当前周期内可应用预算数据和空闲固定资产数据；员工信息模块，用于获取人员配置信息，记录当前周期内各员工的可用技能与可用工作时长；实现数据的统一整合和实时更新，将财务、业务和人员数据，根据自定义的特征选择标准进行量化，通过特征识别机制的引入，对任务目标关键信息进行捕捉，并且用户可根据个性化需要进行自定义挑选，帮助用户定制贴合自身实际需求的任务管理方案。
主权项：1.基于云计算的人力资源管理系统，其特征在于，包括：管控集成模块1，用于对接关联管理工具，获取财务、人员管理和业务数据的读取权限，并进行数据转换；支出信息模块2，用于获取财务资产信息，获取当前周期内可应用预算数据和空闲固定资产数据；员工信息模块3，用于获取人员配置信息，记录当前周期内各员工的可用技能与可用工作时长；任务信息模块4，用于根据预设任务模板进行任务目标的编辑与下发；量化模块5，用于将支出信息模块2和员工信息模块3所得的原始配置数据预处理后，按预设影响标签进行针对性数字化处理；特征识别模块6，用于对任务信息模块4所下发的任务目标进行关键特征的自定义提取；标记模块7，用于依据特征识别模块6所提取特征进行自定义的特征筛选，将筛选后特征的进行自定义权重配比后作为影响标签，发送至量化模块5；预测模块8，用于构建任务调配预测模型，获取量化模块5分别数字化处理所得的三元参数作为样本参数，输入任务调配预测模型后，进行预测结果输出；调整模块9，用于根据预测结果，选择是否计算支出信息模块2和员工信息模块3原始配置数据的调整参照。
全文数据：
权利要求：
百度查询： 想买科技(深圳)有限公司 基于云计算的人力资源管理系统及方法
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