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申请/专利权人：安徽灵珠人才服务有限公司
摘要：本发明涉及劳动合同管理领域，具体为一种基于人工智能的合同合规性检测系统；本发明通过内容合规性模块、签订合规性模块、履行合规性模块和流程合规性模块分别从劳动合同和合同模板内容、劳动合同签订过程、劳动合同履行合规性以及流程的合规性等方面全方面检测合同的合规性，并且根据预设的提醒规则和检测规则，和通过规定检测模块检测到的法律法规和公司规章中的规定以设置的标准规则，在不合规时向对应的管理者发出提醒信息，从而使管理者能够及时地根据提醒信息完成对应的操作，降低合同签订和履行过程中的法律风险，同时降低了管理者的工作量；解决了现有技术中通过人工进行合同签订等程序时，往往难以发觉合同中和程序中的不合规问题。
主权项：1.一种基于人工智能的合同合规性检测系统，其特征在于，该系统包括：数据存储模块1，所述数据存储模块1用于储存管理者预设的合同模板，以及包含员工的劳动合同、入职数据和离职数据的员工信息；内容合规性模块2，所述内容合规性模块2用于设置包含劳动合同的标准词条和标准期限的标准规则，并检测数据存储模块1内更新的合同模板和劳动合同是否满足预设的标准规则，以及在更新的合同模板和劳动合同与标准规则不同时向预设的管理者发送提醒信息；签订合规性模块3，所述签订合规性模块3用于设定包含员工实名认证、劳动合同的重要条款显示和电子签名的合同签订流程，并将签订的劳动合同储存至数据存储模块1的对应员工信息内；履行合规性模块4，所述履行合规性模块4用于根据数据存储模块1内储存的劳动合同内容和流程合规性模块5设置的若干个实际流程，提取劳动合同中设置的对应流程的流程期限，并根据合同签订时间和当前时间计算流程时间，并根据流程时间和流程期限提醒管理者完成对应流程；流程合规性模块5，所述流程合规性模块5用于预设若干个标准流程，并根据管理者选择的标准流程生成实际流程并储存至数据存储模块1，以及在实际流程和标准流程不同时，向预设的管理者发送提醒信息。
全文数据：
权利要求：
百度查询： 安徽灵珠人才服务有限公司 一种基于人工智能的合同合规性检测系统
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