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摘要：本发明公开了在线技能考核鉴定方法，具体涉及在线技能考核技术领域，在线技能考核平台通过向考生发布初次身份验证需求并获取验证数据，计算第一完整度系数；将其与预设阈值对比，确定下一次身份验证的时间间隔和内容；获取第二次验证数据，计算第二完整度系数；将其与预设阈值对比，确定后续验证状态及是否存在替考行为，能够根据实际的考生所提供身份验证信息对确定对考生的后续身份验证信息发布状态做出调整，并同时判断考生是否存在替考行为，这样一来，不会较为频繁的发布身份验证信息可能会影响考生的心态，对考生造成干扰，同时根据实际的考生提供的身份验证信息考生的后续身份验证信息发布状态做出调整，减小考生作弊的可能性。
主权项：1.在线技能考核鉴定方法，其特征在于，所述方法应用于在线技能考核平台，其中：向考生发布初次身份验证信息需求，并作为第一需求信息，并获取考生根据第一需求信息提供的身份信息验证数据，作为第一身份信息验证数据，根据第一身份信息验证数据得到第一完整度系数；将第一完整度系数和预设第一完整度系数阈值进行对比，根据对比结果确定下一次身份验证信息发布的时间间隔和发布内容，并将下一次身份验证信息发布内容作为第二需求信息；获取考生根据第二需求信息提供的身份信息数据，作为第二身份信息验证数据，根据第二身份信息验证数据得到第二完整度系数；将第二完整度系数和预设第二完整度系数阶段阈值进行对比，根据对比结果确定对考生的后续身份验证信息发布状态和判断考生是否存在替考行为。
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