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申请/专利权人:中智四川经济技术合作有限公司
摘要:本申请公开了一种基于大数据的简历关联推荐方法、系统及设备,包括:响应于目标岗位的简历需求,判断所述目标岗位是否存在备选员工;当存在备选员工时,获取所述备选员工的简历为第一简历,解析所述第一简历获得第一特征;根据所述第一特征,在备选简历数据库中获取目标简历。解决了现在市面在进行简历筛选时,筛选的标准或模型一般是根据历史简历筛选的结果建立或生成的,用于筛选简历的标准可能和最后录用的标准存在偏差,导致筛选出的简历与预期可能存在偏差的问题。
主权项:1.一种基于大数据的简历关联推荐方法,其特征在于,包括:响应于目标岗位的简历需求,判断所述目标岗位是否存在备选员工;当存在备选员工时,获取所述备选员工的简历为第一简历,解析所述第一简历获得第一特征;根据所述第一特征,在备选简历数据库中获取目标简历。
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