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申请/专利权人：湖南长银五八消费金融股份有限公司

摘要：本申请公开了一种简历投递概率预估方法、装置、设备及存储介质，涉及数据处理技术领域，包括：对若干简历的信息进行预处理，得到若干数据序列，并根据预设门控循环单元对若干数据序列进行处理，得到各个简历的关键数据；基于预设分类标签对若干简历进行分类，并根据预设图注意力网络对分类后简历进行处理，得到单个分类标签下各个简历之间的相关系数；对相关系数和相应的关键数据进行点乘处理，并基于注意力机制、点乘后向量和预设意向程度计算参数，计算出各个简历对应的求职者对目标公司的意向程度；利用归一化指数函数，并结合意向程度计算若干简历的求职者将相应简历投递至目标公司的概率。这样一来，提升了简历筛选的效率，减少无效面试。

主权项：1.一种简历投递概率预估方法，其特征在于，包括：对若干简历的信息进行预处理，得到若干数据序列，并根据预设门控循环单元对所述若干数据序列进行处理，得到各个简历的关键数据；基于预设分类标签对所述若干简历进行分类，并根据预设图注意力网络对分类后简历进行处理，得到单个分类标签下各个简历之间的相关系数；所述相关系数表征简历对应求职者之间的相似度；对所述相关系数和相应的所述关键数据进行点乘处理，得到点乘后向量，并基于注意力机制、所述点乘后向量和预设意向程度计算参数，计算出各个简历对应的求职者对目标公司的意向程度；利用归一化指数函数，并结合所述意向程度计算所述若干简历的求职者将相应简历投递至所述目标公司的概率；其中，所述对若干简历的信息进行预处理，得到若干数据序列，并根据预设门控循环单元对所述若干数据序列进行处理，得到各个简历的关键数据，包括：根据若干简历中表征求职者工作经历的工作信息的对若干简历进行筛选，以得到所述工作信息不为空的若干个筛选后简历；基于预设求职者标签对所述筛选后简历中的内容进行预处理，并根据处理后内容确定与所述预设求职者标签对应的标签，以得到与所述筛选后简历对应的若干数据序列；根据预设门控循环单元对所述若干数据序列中表征求职者工作经历的信息进行处理，以得到各个简历的关键数据；其中，所述基于预设分类标签对所述若干简历进行分类，并根据预设图注意力网络对分类后简历进行处理，得到单个分类标签下各个简历之间的相关系数，包括：根据预设分类标签对所述若干数据序列中表征求职者的专业、学校和年龄进行分析，以确定与所述预设分类标签相匹配的简历，得到分类后简历；通过预设图注意力网络对单个分类标签对应的所述分类后简历之间的相关性进行计算，得到相关系数。

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