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申请/专利权人：中国建设银行股份有限公司;建信金融科技有限责任公司
摘要：本公开提出的员工任职回避率的确定方法、装置及电子设备中，涉及数据处理、金融科技、信息技术产业技术领域，该员工任职回避率的确定方法包括：获取员工对的编码信息，基于员工对的编码信息确定员工对所属的关系树集合，将员工对的编码信息和关系树集合输入回避概率模型中，得到员工对的任职回避率。由此，本公开提出的方法中，直接通过回避概率模型得到员工对的任职回避率，不需要依赖线下方式获取数据，从而提高了计算效率和结果准确率。同时，本公开提出的方法中，无需依赖于具体的回避规则，使得该方法适用于多种不同场景，从而灵活性高、通用性较强。
主权项：1.一种员工任职回避率的确定方法，其特征在于，包括：获取员工对的编码信息；基于所述员工对的编码信息确定所述员工对所属的关系树集合；将所述员工对的编码信息和所述关系树集合输入回避概率模型中，得到所述员工对的任职回避率。
全文数据：
权利要求：
百度查询： 中国建设银行股份有限公司 建信金融科技有限责任公司 一种员工任职回避率的确定方法和装置
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