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申请/专利权人：中国建设银行股份有限公司;建信金融科技有限责任公司
摘要：本申请提供一种智能面试邀约方法、装置、电子设备及存储介质，涉及人力资源管理技术领域。方法包括：向初步匹配招聘岗位的多个候选者发送面试邀约信息；在确定候选者同意面试的情况下，从招聘端与候选者的初步沟通数据中提取每个候选者的关键特征信息；基于每个候选者的关键特征信息，分别确定每个候选者的人岗匹配度与入职意愿程度的有效分值，所述入职意愿程度包括公司认可度和响应积极性中的至少一项；基于每个候选者的人岗匹配度与入职意愿程度的有效分值和权重值，确定每个候选者的综合匹配度；基于多个候选者的综合匹配度和意向面试时间，生成面试日程表并发送给候选者和面试官。本申请能够提高录用率，以及提升整体招聘效率和质量。
主权项：1.一种智能面试邀约方法，其特征在于，所述智能面试邀约方法包括：向初步匹配招聘岗位的多个候选者发送面试邀约信息；在确定候选者同意面试的情况下，从招聘端与候选者的初步沟通数据中提取每个候选者的关键特征信息；基于每个候选者的关键特征信息，分别确定每个候选者的人岗匹配度与入职意愿程度的有效分值，所述入职意愿程度包括公司认可度和响应积极性中的至少一项；基于每个候选者的人岗匹配度与入职意愿程度的有效分值和权重值，确定每个候选者的综合匹配度；基于多个候选者的综合匹配度和意向面试时间，生成面试日程表；将面试日程表发送至多个候选者和面试官。
全文数据：
权利要求：
百度查询： 中国建设银行股份有限公司 建信金融科技有限责任公司 智能面试邀约方法、装置、电子设备及存储介质
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