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基于社交网络的灵活用工平台的人际关系分析与挖掘技术 

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摘要:本发明公开了一种基于社交网络的灵活用工平台的人际关系分析与挖掘技术,涉及人才交流技术领域,通过对应聘人员的社交网络数据中与其社交人员的交流频次进行交流强度赋值,并将交流强度赋值高于第一设定值的人员进行职业标记,再利用职业标记与招聘信息匹配度高于第二设定值的社交人员信息对应聘人员进行专业评价,能够帮助招聘人员准确的判断应聘人员的真实专业技术水平,提高招聘职员与公司岗位的符合性,提高招聘效率。

主权项:1.一种基于社交网络的灵活用工平台的人际关系分析与挖掘技术,其特征在于:包括步骤:S1:获取应聘人员的社交网络数据;S2:根据所述社交网络数据构建应聘人员的人际关系网络;S3:根据所述社交网络数据中应聘人员与其社交人员在某段时间内的交流频次对所述人际关系网络中的社交人员进行交流强度赋值;S4:根据所述社交网络数据对所述交流强度赋值大于第一设定值的社交人员进行职业标记;S5:将所述交流强度赋值大于设定值的所述社交人员的职业标记与招聘信息进行匹配,输出与招聘信息匹配度大于第二设定值的社交人员信息,来对应聘人员的专业技术进行评价。

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