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申请/专利权人：广东三鼎智慧信息科技有限公司
摘要：本发明公开一种基于企业数字化激励分析系统的分析方法，由人事部门在PC端设置系统规则，系统规则包括段位体系，该段位体系将石器到荣耀从低到高10个段位作为绩效等级，每月从石器开始，前9个段位每个段位10颗星，以事件触发加减星，段位达到10颗星则提升至高一级段位，荣耀段位的等级划分按星数逐级递增，月底所达到的段位星数作为员工月度考核结果，上月获得荣耀勋章的，从石器5星开始，上月获得王者勋章的，从石器3星开始，每天系统通过多个维度自动升星，对单项排名的第一名和第二名分别颁发3颗星和1颗星，员工的每天工作情况由头像状态实时显示。本发明可激励员工积极主动，提高工作质量，并且能够直观地呈现员工工作状态。
主权项：1.一种基于企业数字化激励分析系统的分析方法，其特征在于：由人事部门在PC端设置系统规则，所述系统规则包括段位体系，该段位体系将石器、铁器、青铜、白银、黄金、铂金、钻石、星耀、王者、荣耀从低到高10个段位作为绩效等级，每月从石器开始，前9个段位每个段位10颗星，以事件触发加减星，段位达到10颗星则提升至高一级段位，荣耀段位的等级划分按星数逐级递增，月底所达到的段位星数作为员工月度考核结果，上月获得荣耀勋章的，从石器5星开始，上月获得王者勋章的，从石器3星开始，每天系统通过多个维度自动升星，对单项排名的第一名和第二名分别颁发3颗星和1颗星，员工的每天工作情况由头像状态实时显示。
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权利要求：
百度查询： 广东三鼎智慧信息科技有限公司 一种基于企业数字化激励分析系统的分析方法
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