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申请/专利权人：南方电网科学研究院有限责任公司
摘要：本发明公开了一种创新人才推荐匹配方法，所述方法包括下列步骤：获取人才需求端的人才招聘需求，将所述人才招聘需求转化为类型资源，并基于该类型资源建立需求方的知识图谱模型；获取专家信息，基于所述专家信息建立人才知识图谱模型；基于需求方的知识图谱模型在人才知识图谱模型中进行匹配，确定推荐的专家人才，本申请通过构建需求方和专家的多维度知识图谱模型，实现了对人才招聘需求的深入理解和专家资源的精准挖掘。
主权项：1.一种创新人才推荐匹配方法，其特征在于，所述方法包括下列步骤：获取人才需求端的人才招聘需求，将所述人才招聘需求转化为类型资源，并基于该类型资源建立需求方的知识图谱模型；获取专家信息，基于所述专家信息建立人才知识图谱模型；基于需求方的知识图谱模型在人才知识图谱模型中进行匹配，确定推荐的专家人才。
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百度查询： 南方电网科学研究院有限责任公司 一种创新人才推荐匹配方法及系统
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