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申请/专利权人：广州技客信息科技有限公司
摘要：本发明涉及人力资源管理技术领域，具体涉及一种基于差异规划的人力资源管理系统。包括资源管理平台、标度评估模块，以及教导分配模块。通过获取作业数据并执行作业标度评估得到作业项目的标度评估值，以根据标度评估值对作业对象精确的分配作业教导资料，由此对差异化的人员形成针对性的技能能力管控，依据作业教导资料确定作业对象的即时作业时间，确定不同即时作业时间下能恢复执行作业的作业对象的数量，使资源管理平台得到作业对象缺少值以及应急缺失时间，并借助于运行风险值来综合对存在风险的作业区预先管控，降低在应急缺失时间骤然产生大量故障的作业区因人力资源不足无法及时管控所产生的风险隐患。
主权项：1.一种基于差异规划的人力资源管理系统，包括资源管理平台，其用于获取作业对象在作业项目中的作业数据，其特征在于，还包括：标度评估模块，其用于获取作业数据并执行作业标度评估得到标度评估值，其中，标度评估值包括：作业项目的作业效率值、操作规范值以及安全配备值；依据作业效率值、操作规范值及安全配备值以确定作业对象的作业标度等级；以及，教导分配模块，其用于获取异常作业标度等级及对应的作业对象，依据异常作业标度等级中异常的标度评估值确定对应的作业教导资料，以将作业教导资料分配至对应作业对象使用的信息系统，其中：依据所分配的作业教导资料确定作业对象后续执行作业的即时作业时间，由此确定不同即时作业时间下能恢复执行作业的作业对象的数量，使资源管理平台得到作业对象缺少值以及应急缺失时间，以使资源管理平台形成应急管控。
全文数据：
权利要求：
百度查询： 广州技客信息科技有限公司 一种基于差异规划的人力资源管理系统
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