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申请/专利权人：北森云计算有限公司
摘要：本申请提供了一种绩效考核结果变更管理方法、装置、设备及存储介质，包括：获取绩效评估或审核时针对目标员工的当前绩效考核结果的变更请求；基于目标员工数量确定变更调整方式；基于单人变更调整方式或多人变更调整方式中的一种及目标员工信息对目标员工的当前绩效考核结果进行调整，得到变更调整结果；将变更调整结果与当前绩效考核结果进行比较，以确定变更调整项；根据变更调整项生成变更记录；将变更记录保存在对应的绩效评估或审核模块中；在接收到变更记录的查看请求时，根据预设查看权限确定是否向查看请求对象显示变更记录。本申请增加了变更方式的灵活性、提高变更记录的准确性以及可见范围的有效控制。
主权项：1.一种绩效考核结果变更管理方法，其特征在于，应用于服务器端，包括：服务器获取绩效评估或审核时针对目标员工的当前绩效考核结果的变更请求；所述变更请求中至少包括目标员工数量、目标员工信息；所述当前绩效考核结果为未经调整的初始绩效考核结果或经过变更调整后的最新绩效考核结果；服务器基于所述目标员工数量确定变更调整方式；所述变更调整方式至少包括单人变更调整方式和多人变更调整方式；服务器基于所述单人变更调整方式或所述多人变更调整方式中的一种及所述目标员工信息对所述目标员工的当前绩效考核结果进行调整，得到变更调整结果；服务器将所述变更调整结果与所述当前绩效考核结果进行比较，以确定变更调整项；服务器根据所述变更调整项生成变更记录；服务器将所述变更记录保存在对应的绩效评估或审核模块中；服务器在接收到所述变更记录的查看请求时，根据预设查看权限确定是否向查看请求对象显示所述变更记录。
全文数据：
权利要求：
百度查询： 北森云计算有限公司 绩效考核结果变更管理方法、装置、设备及存储介质
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