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申请/专利权人：国投人力资源服务有限公司
摘要：本发明属于企业内部人才选拔管理技术领域，具体公开提供的一种企业内部人才选拔智能评价分析管理系统，该系统包括人员画像构建模块、人员画像解析模块、项目信息提取解析模块、人员选拔评估模块和选拔人员反馈终端；本发明通过构建人员画像解析人员履历维度优势度、人员项目维度优势度，同时根据当前待开发项目的信息解析当前待开发项目对应难度评估指数，进而将两者进行结合，构建人员选拔模型进行人员评价选拔，实现了人员的多维度选拔评价，确保了人员选拔评价的覆盖率，同时打破了当前广度层面评价分析方式存在的局限性，满足了项目岗位类的人才选拔评价需求，提高了项目岗位类人员选拔评价的灵活性和针对性。
主权项：1.一种企业内部人才选拔智能评价分析管理系统，其特征在于：该系统包括：人员画像解析模块，用于根据指定企业中项目岗位内各人员的画像，解析各人员对应的履历维度优势度和项目维度优势度，i表示人员编号，；项目信息提取解析模块，用于提取当前待开发项目对应的类型、金额和限定交付周期长度，计算当前待开发项目对应难度评估指数，；其中，表示项目难度条件因子，为设定难度评估修正因子，e为自然常数；人员选拔评估模块，用于根据各人员的画像以及当前待开发项目对应难度评估指数，构建人员选拔模型，根据所述人员选拔模型，筛选得出目标选拔人员；选拔人员反馈终端，用于将目标选拔人员反馈至指定企业对应人事管理人员。
全文数据：
权利要求：
百度查询： 国投人力资源服务有限公司 一种企业内部人才选拔智能评价分析管理系统
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