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龙图腾网恭喜中国工商银行股份有限公司申请的专利用于人力资源评价的方法、装置、设备及介质获国家发明授权专利权，本发明授权专利权由国家知识产权局授予，授权公告号为：CN113962664B 。

龙图腾网通过国家知识产权局官网在2025-04-29发布的发明授权授权公告中获悉：该发明授权的专利申请号/专利号为：202111279738.2，技术领域涉及：G06Q10/105；该发明授权用于人力资源评价的方法、装置、设备及介质是由霍嘉;秦宇琪;刘捷;任长清设计研发完成，并于2021-10-29向国家知识产权局提交的专利申请。

本用于人力资源评价的方法、装置、设备及介质在说明书摘要公布了：本公开提供了一种用于人力资源评价的方法，可以应用于人工智能技术领域。该方法包括：设置至少一个评价规则，每个所述评价规则用于表示一个岗位的履职行为数据与一个人力资源评价指标之间的映射关系；基于每个所述评价规则，构建一个决策树；以历史数据中所述评价规则所涉及的岗位的所述履职行为数据作为样本数据，并以所述历史数据中所述评价规则所涉及的人力资源评价指标作为所述样本数据的标签，训练所述决策树，以得到人力资源评价模型；以及利用所述人力资源评价模型评估对应的岗位上的工作人员在相应的人力资源评价指标上的表现。本公开还提供了一种用于人力资源评价的装置、设备、存储介质和程序产品。

本发明授权用于人力资源评价的方法、装置、设备及介质在权利要求书中公布了：1.一种用于人力资源评价的方法，包括：设置多个评价规则，每个所述评价规则用于表示一个岗位的履职行为数据与一个人力资源评价指标之间的映射关系；基于每个所述评价规则，构建一个决策树；其中，对不同的评价规则构建不同的决策树；对于每个决策树，以历史数据中与所述决策树对应的所述评价规则所涉及的岗位中每个人员的履职行为数据作为一个样本数据，并以所述历史数据中所述评价规则所涉及的人力资源评价指标作为所述样本数据的标签，训练所述决策树，以得到人力资源评价模型；其中，所述历史数据中所述评价规则所涉及的人力资源评价指标包括，按照所述评价规则对所述历史数据中的履职行为数据进行映射得到的人力资源评价指标；以及利用所述人力资源评价模型评估对应的岗位上的工作人员在相应的人力资源评价指标上的表现。

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