Document
拖动滑块完成拼图
个人中心

预订订单
服务订单
发布专利 发布成果 人才入驻 发布商标 发布需求

在线咨询

联系我们

龙图腾公众号
首页 专利交易 科技果 科技人才 科技服务 国际服务 商标交易 会员权益 IP管家助手 需求市场 关于龙图腾
 /  免费注册
到顶部 到底部
清空 搜索
当前位置 : 首页 > 专利喜报 > 恭喜OPPO广东移动通信有限公司刘杰获国家专利权

恭喜OPPO广东移动通信有限公司刘杰获国家专利权

买专利卖专利找龙图腾,真高效! 查专利查商标用IPTOP,全免费!专利年费监控用IP管家,真方便!

龙图腾网恭喜OPPO广东移动通信有限公司申请的专利频段配置方法、移动终端、计算机设备和介质获国家发明授权专利权,本发明授权专利权由国家知识产权局授予,授权公告号为:CN114666908B

龙图腾网通过国家知识产权局官网在2025-02-18发布的发明授权授权公告中获悉:该发明授权的专利申请号/专利号为:202210351095.6,技术领域涉及:H04W72/0453;该发明授权频段配置方法、移动终端、计算机设备和介质是由刘杰设计研发完成,并于2022-04-02向国家知识产权局提交的专利申请。

频段配置方法、移动终端、计算机设备和介质在说明书摘要公布了:本申请公开了一种频段配置方法、移动终端、计算机设备和介质。频段配置方法包括:分别获得第一信号强度、第二信号强度、第三信号强度;在第一信号强度、第二信号强度以及第三信号强度皆大于第一强度阈值时,分别获得第一信号数量、第二信号数量、第三信号数量;根据第一信号数量、第二信号数量以及第三信号数量,进行频段配置。上述频段配置方法、移动终端、计算机设备和介质,能够根据第一信号强度、第二信号强度、第三信号强度、第一信号数量、第二信号数量以及第三信号数量,选择合适的频段配置方式,使得三频架构的移动终端能够根据当前网络环境动态调节频段配置方式,从而达到较好的网络传输效果。

本发明授权频段配置方法、移动终端、计算机设备和介质在权利要求书中公布了:1.一种频段配置方法,用于移动终端,其特征在于,所述移动终端包括无线通信模块,所述无线通信模块能够以第一频段和或第二频段进行通信,所述第二频段包括第一子频段和第二子频段,所述频段配置方法包括:分别获取连接保存的第一频段信号的信号强度、第一子频段信号的信号强度、第二子频段信号的信号强度,以获得第一信号强度、第二信号强度、第三信号强度;分别获取环境中处于所述第一频段且信号强度分别大于第二信号强度阈值的第一信号检测数量以及大于第三信号强度阈值的第一信号侦测数量、处于所述第一子频段且信号强度分别大于所述第二信号强度阈值的第二信号检测数量以及大于所述第三信号强度阈值的第二信号侦测数量、处于所述第二子频段且信号强度分别大于所述第二信号强度阈值的第三信号检测数量以及大于所述第三信号强度阈值的第三信号侦测数量,所述第三信号强度阈值大于所述第一信号强度阈值且小于所述第二信号强度阈值;在所述第一信号检测数量小于第一数量阈值时,将所述第一频段信号划分到第一备选集合中,在所述第一信号检测数量大于或等于所述第一数量阈值且所述第一信号侦测数量小于第二数量阈值时,将所述第一频段信号划分到第二备选集合中,在所述第一信号侦测数量大于或等于所述第二数量阈值时,将所述第一频段信号划分到第三备选集合中;在所述第二信号检测数量小于第一数量阈值时,将所述第一子频段信号划分到所述第一备选集合中,在所述第二信号检测数量大于或等于所述第一数量阈值且所述第二信号侦测数量小于所述第二数量阈值时,将所述第一子频段信号划分到所述第二备选集合中,在所述第二信号侦测数量大于或等于所述第二数量阈值时,将所述第一子频段信号划分到所述第三备选集合中;在所述第三信号检测数量小于所述第一数量阈值时,将所述第二子频段信号划分到所述第一备选集合中,在所述第三信号检测数量大于或等于所述第一数量阈值且所述第三信号侦测数量小于所述第二数量阈值时,将所述第二子频段信号划分到所述第二备选集合中,在所述第三信号侦测数量大于或等于所述第二数量阈值时,将所述第二子频段信号划分到所述第三备选集合中;若所述第一备选集合中的信号数量为2,则选择所述第一备选集合中的信号进行频段配置;若所述第一备选集合中信号数量小于2,则根据所述第一备选集合中信号数量,获取所需信号数量。

如需购买、转让、实施、许可或投资类似专利技术,可联系本专利的申请人或专利权人OPPO广东移动通信有限公司,其通讯地址为:523860 广东省东莞市长安镇乌沙海滨路18号;或者联系龙图腾网官方客服,联系龙图腾网可拨打电话0551-65771310或微信搜索“龙图腾网”。

免责声明
1、本报告根据公开、合法渠道获得相关数据和信息,力求客观、公正,但并不保证数据的最终完整性和准确性。
2、报告中的分析和结论仅反映本公司于发布本报告当日的职业理解,仅供参考使用,不能作为本公司承担任何法律责任的依据或者凭证。