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申请/专利权人：泉州海盈船务有限公司
摘要：本发明涉及一种船舶船员信息管理方法及系统，该方法包括：获取船舶中各船员的基本信息，以及用于评估每个船员的多个维度的绩效评估指标；针对每个船员，获取船员在每个绩效评估指标的初始分值；根据每个绩效评估指标的初始分值，通过绩效评估模型，确定船员在本期的绩效的综合分值；基于综合分值，通过绩效评估模型，预测船员在下一期的绩效的预测分值；基于船员在下一期的绩效的预测分值，调整绩效评估模型进行下一期的绩效预测的上限阈值和下限阈值；基于船员在下一期的绩效的预测分值、上限阈值、下限阈值以及在下一期的绩效的实际分值，对绩效评估模型进行调整，并基于绩效评估模型对每个船员进行绩效评估和信息管理。
主权项：1.一种船舶船员信息管理方法，其特征在于，所述方法包括：获取船舶中各船员的基本信息，以及用于评估每个所述船员的多个维度的绩效评估指标；针对每个所述船员，获取所述船员在每个所述绩效评估指标的初始分值；根据每个所述绩效评估指标的初始分值，通过绩效评估模型，确定所述船员在本期的绩效的综合分值；基于所述综合分值，通过所述绩效评估模型，预测所述船员在下一期的绩效的预测分值；基于所述船员在下一期的绩效的预测分值，调整所述绩效评估模型进行下一期的绩效预测的上限阈值和下限阈值；基于所述船员在下一期的绩效的预测分值、所述上限阈值、所述下限阈值以及在下一期的绩效的实际分值，对所述绩效评估模型进行调整，并基于所述绩效评估模型对每个所述船员进行绩效评估和信息管理。
全文数据：
权利要求：
百度查询： 泉州海盈船务有限公司 一种船舶船员信息管理方法及系统
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