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龙图腾网恭喜北京金诚久安人才发展集团有限公司申请的专利基于人工智能的人力资源信息文本纠错方法和系统获国家发明授权专利权，本发明授权专利权由国家知识产权局授予，授权公告号为：CN119886118B 。

龙图腾网通过国家知识产权局官网在2025-06-20发布的发明授权授权公告中获悉：该发明授权的专利申请号/专利号为：202510323475.2，技术领域涉及：G06F40/232；该发明授权基于人工智能的人力资源信息文本纠错方法和系统是由杨广亮设计研发完成，并于2025-03-19向国家知识产权局提交的专利申请。

本基于人工智能的人力资源信息文本纠错方法和系统在说明书摘要公布了：本申请涉及计算机技术领域，公开了基于人工智能的人力资源信息文本纠错方法和系统。该方法包括：生成人力资源领域知识图谱；从人力资源信息文本中，提取人力资源信息文本的词法特征、语义特征、结构特征；输入多层感知机神经网络，获得词法错误权重、语义错误权重、结构错误权重；提取人力资源信息文本中的人力资源实体、劳务关系、法规属性，结合人力资源领域知识图谱，计算人力资源信息文本的混合置信度；取最大权重，将混合置信度与最大权重对应特征的预设置信阈值比较；低于预设阈值时，基于最大权重对应的集合进行修改。本发明能够识别传统拼写、语法错误，深入检测文本中的逻辑矛盾、合规风险及结构缺失问题，提高文本纠错准确性和效率。

本发明授权基于人工智能的人力资源信息文本纠错方法和系统在权利要求书中公布了：1.基于人工智能的人力资源信息文本纠错方法，其特征在于，包括：基于预设的人力资源实体集合、劳务关系集合、法规属性集合，生成人力资源领域知识图谱；从输入的人力资源信息文本中，提取所述人力资源信息文本的词法特征、语义特征、结构特征；将所述词法特征、所述语义特征、所述结构特征，输入已训练的多层感知机神经网络，获得所述词法特征的词法错误权重、所述语义特征的语义错误权重、所述结构特征的结构错误权重，分别表示所述词法特征、所述语义特征、所述结构特征的重要程度；提取所述人力资源信息文本中的人力资源实体、劳务关系、法规属性，并根据所述词法特征及所述词法错误权重、所述语义特征及所述语义错误权重、所述结构特征及所述结构错误权重，结合所述人力资源领域知识图谱，计算所述人力资源信息文本的混合置信度；取所述词法错误权重、所述语义错误权重、所述结构错误权重中的最大权重，将所述混合置信度与所述最大权重对应特征的预设置信阈值比较；在所述混合置信度低于预设阈值时，基于所述人力资源实体集合、劳务关系集合、法规属性集合中所述最大权重对应的集合，对所述人力资源信息文本中的人力资源实体、劳务关系或法规属性进行修改，其中，将所述词法特征、所述语义特征、所述结构特征，输入已训练的多层感知机神经网络，获得所述词法特征的词法错误权重、所述语义特征的语义错误权重、所述结构特征的结构错误权重，包括：根据公式，计算所述词法错误权重、所述语义错误权重、所述结构错误权重，其中，分别表示所述词法错误权重、所述语义错误权重、所述结构错误权重，、分别表示所述多层感知机神经网络中输入层至隐含层的权重矩阵、所述隐含层至输出层的权重矩阵，、为第一偏置值、第二偏置值，分别表示所述词法特征、所述语义特征、所述结构特征，为归一化指数函数，为线性整流函数；对所述词法错误权重、所述语义错误权重、所述结构错误权重进行归一化处理。

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