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摘要：本申请公开了一种基于大数据的人力资源平台管理方法、系统及设备，包括：用于目标项目的人员分配，包括：响应于接收到目标项目的项目计划，解析所述项目计划以获取项目需求；根据所述项目需求，获取所述目标项目的岗位需求；根据各个岗位之间的协作指数，构建岗位协作矩阵；根据所述岗位需求和所述岗位协作矩阵，基于团队配合度的指标，从人力资源池中获取所述目标项目的至少一个人员分配方案。解决了现有的企业人力资源管理，往往只能评估某个员工是否有能力加入某个项目团队，而无法评估项目团队中成员的配合度，项目经理需要花费大量的时间和精力去磨合项目团队，效率较低的问题。
主权项：1.一种基于大数据的人力资源平台管理方法，其特征在于，用于目标项目的人员分配，包括：响应于接收到目标项目的项目计划，解析所述项目计划以获取项目需求；根据所述项目需求，获取所述目标项目的岗位需求；根据各个岗位之间的协作指数，构建岗位协作矩阵；根据所述岗位需求和所述岗位协作矩阵，基于团队配合度的指标，从人力资源池中获取所述目标项目的至少一个人员分配方案。
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百度查询： 中智科技服务(成都)有限公司 基于大数据的人力资源平台管理方法、系统及设备
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