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摘要：本发明实施例公开了一种智能招聘处理方法、装置、电子设备以及存储介质。所述方法包括：确定目标招聘任务中当前轮次招聘对话操作输入的当前招聘咨询信息；根据所述当前招聘咨询信息确定当前轮次招聘对话操作采用的当前招聘标签信息；根据所述当前招聘标签信息生成所述当前轮次招聘对话操作的当前招聘对话提示词；根据所述当前招聘对话提示词生成所述当前招聘咨询信息对应的当前招聘回复信息，以发送给目标智能招聘终端设备。本方案实现在对话过程中进行求职对象的不断筛选，避免产生更多无效招聘对话，通过针对性地招聘对话，提高招聘效率和准确性，减少了不必要的时间和资源浪费。
主权项：1.一种智能招聘处理方法，其特征在于，所述方法包括：确定目标招聘任务中当前轮次招聘对话操作输入的当前招聘咨询信息；根据所述当前招聘咨询信息确定当前轮次招聘对话操作采用的当前招聘标签信息，所述当前招聘标签信息用于指示在目标招聘任务执行过程中截止到当前轮次招聘对话操作已经汇聚生成的用于检测求职对象是否能够胜任目标招聘任务关联的招聘岗位所需要的特征属性描述信息；根据所述当前招聘标签信息生成所述当前轮次招聘对话操作的当前招聘对话提示词，所述招聘对话提示词至少用于指示在当前轮次招聘对话操作执行目标招聘任务时能适用于引导对当前招聘咨询信息进行问答回复的招聘对话主题信息与目标招聘任务截止到当前轮次招聘对话操作所处的招聘处理阶段，所述招聘对话主题信息用于指示在目标招聘任务执行过程中执行招聘对话操作时所要采用的对话主题沟通方向和对话主题沟通范围；根据所述当前招聘对话提示词生成所述当前招聘咨询信息对应的当前招聘回复信息，以发送给目标智能招聘终端设备，所述当前招聘回复信息中包括能逐步引导继续朝向达成目标招聘任务对应招聘任务目标的方向启动进行下一轮次招聘对话操作的回复内容或者在检测到求职对象不满足目标招聘任务关联的招聘岗位要求时逐步引导朝向结束目标招聘任务的方向启动进行下一轮次招聘对话操作的回复内容。
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百度查询： 南京领行科技股份有限公司 智能招聘处理方法、装置、电子设备以及存储介质
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