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摘要：本发明实施例提供了一种智能招聘处理方法、装置、电子设备以及存储介质。所述方法包括：接收从智能招聘交互前端发送的招聘询问信息；将招聘询问信息发送给智能招聘终端设备，以使目标机器人基于招聘询问信息引导智能招聘终端设备通过目标招聘渠道应用服务与求职对象进行招聘岗位相关的对话操作，用以获取包含用于判断求职对象是否满足招聘岗位需求的招聘线索的招聘回复信息；获取通过智能招聘终端设备与求职对象进行对话操作产生的候选招聘线索；基于候选招聘线索向智能招聘交互前端发送招聘线索执行招聘操作。本方案能集合不同招聘渠道的招聘线索，能避免在多个招聘渠道之间切换，提高招聘效率和准确性。
主权项：1.一种智能招聘处理方法，其特征在于，应用于智能招聘处理设备，所述方法包括：接收从智能招聘交互前端发送的招聘询问信息，所述招聘询问信息中包括向求职对象发出的与招聘岗位需求相关的询问信息；将所述招聘询问信息发送给智能招聘终端设备，以使目标机器人基于所述招聘询问信息引导智能招聘终端设备通过目标招聘渠道应用服务与求职对象进行招聘岗位相关的对话操作，用以获取包含用于判断求职对象是否满足招聘岗位需求的招聘线索的招聘回复信息；其中，所述目标招聘渠道应用服务为所述智能招聘终端设备关联的招聘渠道应用服务，所述目标机器人是基于所述智能招聘终端设备中配置机器人流程自动化服务RPA构建的虚拟机器人；获取通过智能招聘终端设备与求职对象进行对话操作产生的候选招聘线索；基于所述候选招聘线索向智能招聘交互前端发送招聘线索执行招聘操作。
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百度查询： 南京领行科技股份有限公司 智能招聘处理方法、装置、电子设备以及存储介质
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