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摘要:本发明涉及人才评估技术领域,公开了一种多维度人才评价系统,包括数据采集模块、数据预处理模块、匹配度预测模块和筛选模块:数据采集模块,其用于采集候选人的文本数据、视频数据、音频数据,以及第一预设领域的需求数据;数据预处理模块,其用于对所述候选人的文本数据、视频数据、音频数据和第一预设领域的需求数据分别进行预处理;匹配度预测模块,其用于根据上述预处理后的数据构建匹配度预测模型,输出候选人与第一预设领域的匹配度;筛选模块,其用于对所述候选人与领域的匹配度从高到低排序,选出与第一预设领域最匹配的候选人。本发明提供了全面、客观且精准的人才评估系统。
主权项:1.一种多维度人才评价系统,其特征在于,包括数据采集模块、数据预处理模块、匹配度预测模块和筛选模块:数据采集模块,其用于采集M个候选人的文本数据、视频数据、音频数据,以及第一预设领域的需求数据,其中M为自定义参数;所述需求数据包括:学历、工作经验、专业技能、性格特征和软技能,其中,所述性格特征包括:情绪稳定性、责任心、开放性、自律性和创新性;所述软技能包括:沟通能力、团队协作能力、问题解决能力和情商;数据预处理模块,其用于对所述M个候选人的文本数据、视频数据、音频数据和第一预设领域的需求数据分别进行预处理,得到第一特征序列、第二特征序列、第三特征序列和第一需求特征;匹配度预测模块,其用于根据所述第一特征序列、第二特征序列、第三特征序列和第一需求特征构建匹配度预测模型,输出M个候选人与第一预设领域的匹配度;筛选模块,其用于对所述M个候选人与领域的匹配度从高到低排序,选出与第一预设领域最匹配的前N个候选人,其中N为自定义参数。
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百度查询: 陕西德才优选人才测评有限公司 一种多维度人才评价系统
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