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申请/专利权人：中建八局第一数字科技有限公司
摘要：本发明实施例涉及一种员工绩效评估方法、装置、计算机设备及存储介质，包括：获取企业中全部员工的员工工作数据；基于所述员工工作数据构建合作者网络模型；基于预设规则为合作者网络模型中的每个合作者节点分配初始权值，并计算合作者节点之间的相互影响权重；基于所述员工工作数据和所述合作者网络模型，计算每个合作者节点的合作者项目分数；基于所述合作者节点之间的相互影响权重和合作者项目分数评估企业中每个员工的员工绩效。由此，可以为企业提供一个全面、客观的员工绩效评估工具，还可以用于团队组建、项目分配、人才管理等方面，帮助企业更好地发挥员工的潜力，从而提升企业的整体竞争力。
主权项：1.一种员工绩效评估方法，其特征在于，包括：获取企业中全部员工的员工工作数据；基于所述员工工作数据构建合作者网络模型；基于预设规则为合作者网络模型中的每个合作者节点分配初始权值，并计算合作者节点之间的相互影响权重；基于所述员工工作数据和所述合作者网络模型，计算每个合作者节点的合作者项目分数；基于所述合作者节点之间的相互影响权重和合作者项目分数评估企业中每个员工的员工绩效。
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百度查询： 中建八局第一数字科技有限公司 员工绩效评估方法、装置、计算机设备及存储介质
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