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摘要：本申请提供了一种基于数据处理的薪资计算方法及系统，涉及数据处理技术领域，该方法主要包括：将底层的工作部门作为当前层级工作部门，根据当前层级工作部门内所有工作人员的工作数据以及当前层级工作部门所属的上一层级工作部门的工作数据，计算当前层级工作部门的团队绩效系数；将上一层级工作部门作为当前层级工作部门，根据当前层级工作部门内所有工作人员的工作数据、当前层级工作部门所属的下一层级工作部门的团队绩效系数以及当前层级工作部门所属的上一层级工作部门的工作数据，计算当前层级工作部门的团队绩效系数；根据每个工作人员的工作数据、薪资基础数据及其所属部门的团队绩效系数，计算得到工作人员的薪资。
主权项：1.一种基于数据处理的薪资计算方法，其特征在于，所述方法包括：根据目标群体对应的人员组织架构，将所述目标群体划分成多个层级的工作部门；将底层的工作部门作为当前层级工作部门，根据所述当前层级工作部门内所有工作人员的工作数据以及所述当前层级工作部门所属的上一层级工作部门的工作数据，计算所述当前层级工作部门的团队绩效系数；将所述上一层级工作部门作为当前层级工作部门，根据所述当前层级工作部门内所有工作人员的工作数据、所述当前层级工作部门所属的下一层级工作部门的团队绩效系数以及所述当前层级工作部门所属的上一层级工作部门的工作数据，计算所述当前层级工作部门的团队绩效系数，直至计算得到所有层级工作部门的团队绩效系数；根据每个工作人员的工作数据、薪资基础数据及其所属部门的团队绩效系数，计算得到工作人员的薪资。
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权利要求：
百度查询： 苏州优鲜信网络生活服务科技有限公司 一种基于数据处理的薪资计算方法及系统
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