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龙图腾网恭喜平安科技(深圳)有限公司申请的专利简历筛选的方法、装置、终端和计算机可读存储介质获国家发明授权专利权，本发明授权专利权由国家知识产权局授予，授权公告号为：CN110263818B 。

龙图腾网通过国家知识产权局官网在2024-11-12发布的发明授权授权公告中获悉：该发明授权的专利申请号/专利号为：201910449915.3，技术领域涉及：G06Q10/1053；该发明授权简历筛选的方法、装置、终端和计算机可读存储介质是由黄春光;张石奇设计研发完成，并于2019-05-24向国家知识产权局提交的专利申请。

本简历筛选的方法、装置、终端和计算机可读存储介质在说明书摘要公布了：本发明属于计算机技术领域，尤其涉及一种简历筛选的方法、装置、终端和计算机可读存储介质，其中，所述方法包括：获取求职者针对岗位招聘投递的简历，并获取招聘需求人数以及岗位画像数据；计算所述简历与所述岗位画像数据之间的匹配度，并得到合格简历的数量；若合格简历的数量小于第一倍数的招聘需求人数或者大于第二倍数的招聘需求人数，则调整所述岗位画像数据，重新计算所述简历与调整后的所述岗位画像数据之间的匹配度，直至所述合格简历的数量大于或等于第一倍数的所述招聘需求人数，且小于或等于第二倍数的所述招聘需求人数时，停止对所述岗位画像数据的调整，并输出筛选到的合格简历，提高了简历筛选的效率，使得简历筛选更加智能化。

本发明授权简历筛选的方法、装置、终端和计算机可读存储介质在权利要求书中公布了：1.一种简历筛选的方法，其特征在于，包括：获取求职者针对岗位招聘投递的简历，并获取所述岗位招聘的招聘需求人数以及所述岗位招聘对应的岗位画像数据；计算所述简历与所述岗位画像数据之间的匹配度，并对所述匹配度大于第一预设阈值的简历进行统计得到合格简历的数量；若所述合格简历的数量小于第一倍数的招聘需求人数，或者所述合格简历的数量大于第二倍数的招聘需求人数，则调整所述岗位画像数据，重新计算所述简历与调整后的所述岗位画像数据之间的匹配度，并重新统计合格简历的数量，直至所述合格简历的数量大于或等于第一倍数的所述招聘需求人数，且小于或等于第二倍数的所述招聘需求人数时，停止对所述岗位画像数据的调整，并输出筛选到的合格简历；所述第二倍数大于所述第一倍数；其中，在所述合格简历的数量小于所述第一倍数的招聘需求人数时，表示筛选出的合格简历过少，制定的岗位要求过高，需要调整所述岗位画像数据，以降低岗位要求，提高筛选出的合格简历的数量，在所述合格简历的数量大于所述第二倍数的招聘需求人数时，表示筛选出的合格简历过多，制定的岗位要求过低，需要调整所述岗位画像数据，以提高岗位要求，降低筛选出的合格简历的数量；若所述合格简历的数量小于第一倍数的招聘需求人数，所述调整所述岗位画像数据，重新计算所述简历与调整后的所述岗位画像数据之间的匹配度，并重新统计合格简历的数量，包括：若所述合格简历的数量小于第一倍数的招聘需求人数，则调整所述岗位画像数据，重新计算被淘汰的简历与所述岗位画像数据之间的匹配度，并重新统计合格简历的数量，直至所述合格简历的数量大于或等于第一倍数的所述招聘需求人数，且小于或等于第二倍数的所述招聘需求人数时，停止对所述岗位画像数据的调整，并输出筛选到的合格简历；所述调整所述岗位画像数据，包括：将所述岗位画像数据划分为多组不同筛选优先级的数据，并根据所述筛选优先级对所述岗位画像数据进行调整；其中，调整的方式包括：通过对所述岗位画像数据从最低筛选优先级的数据开始进行逐步调整或者从最高筛选优先级的数据开始进行逐步调整。

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